Cómo calcular la indemnización por despido improcedente paso a paso
33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades, más el tramo anterior a 2012 a 45 días. Con ejemplos numéricos completos y los errores que más dinero cuestan.
11 min · Última revisión: septiembre de 2026
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año, con un máximo de 24 mensualidades. El error más habitual no está en la fórmula, sino en el salario que se introduce en ella.
1. El salario regulador
Se toma el salario bruto diario incluyendo el prorrateo de pagas extraordinarias y los complementos de carácter salarial consolidados. No se incluyen dietas, kilometraje ni indemnizaciones por suplidos.
Si en los últimos meses hubo reducción de jornada por guarda legal, el salario regulador es el que correspondería a jornada completa.
2. El doble tramo
- 1 Calcula los días trabajados hasta el 11 de febrero de 2012 y multiplícalos por 45 días/año.
- 2 Calcula los días desde el 12 de febrero de 2012 y multiplícalos por 33 días/año.
- 3 Suma ambos tramos.
- 4 Aplica el tope: 720 días, salvo que el primer tramo ya superase esa cifra, en cuyo caso el tope es el importe del primer tramo con máximo de 42 mensualidades.
3. Ejemplo completo
Trabajadora con alta el 1 de marzo de 2008, despedida el 30 de septiembre de 2026, salario bruto anual de 34.000 € en 14 pagas. Salario diario: 34.000 / 365 = 93,15 €. Tramo 1 (3 años y 348 días a 45 días/año) = 177,9 días. Tramo 2 (14 años y 231 días a 33 días/año) = 482,9 días. Total: 660,8 días × 93,15 € = 61.554 € brutos.
4. Errores frecuentes
- Usar el salario neto en lugar del bruto.
- Olvidar el prorrateo de pagas extra.
- Confundir indemnización con finiquito: son conceptos distintos y se suman.
- No reclamar en plazo: 20 días hábiles desde el despido.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido improcedente tributa en el IRPF?
Está exenta hasta 180.000 € cuando el despido es improcedente reconocido en conciliación o sentencia. El exceso tributa como rendimiento irregular con reducción del 30%.
¿Puedo cobrar el paro si me despiden de forma improcedente?
Sí. El despido improcedente da acceso a la prestación por desempleo siempre que se cumpla el periodo mínimo de cotización de 360 días en los últimos 6 años.
¿Qué plazo tengo para reclamar?
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. El plazo se suspende con la presentación de la papeleta de conciliación.