Profesiones
Carreras en las ciencias del trabajo
Qué hace cada profesional, cuánto cobra, cómo se accede y qué demanda tiene en el mercado español.
Fichas
6 profesiones analizadas
Graduado social
El profesional que representa a empresas y trabajadores ante los juzgados de lo social y gestiona toda la relación laboral y de Seguridad Social.
34.500 €
24.000 € – 62.000 €
Demanda Muy alta
Es la única profesión, junto a la abogacía, con capacidad de representación técnica ante la jurisdicción social en instancia y suplicación. Concentra la gestión laboral de la mayoría del tejido de pymes español.
Funciones
- Confección de nóminas y seguros sociales
- Contratación, altas y bajas en Seguridad Social
- Representación ante juzgados de lo social
- Asesoramiento en despidos, sanciones y ERTE
- Tramitación de prestaciones e incapacidades
Salidas
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Graduado social en despacho
26.000 – 42.000 €
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Responsable de administración de personal
35.000 – 52.000 €
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Ejercicio libre con cartera propia
40.000 – 90.000 €
Itinerario
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1. Grado en Relaciones Laborales y RRHH — 4 años, 240 ECTS
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2. Colegiación — Colegio Oficial de Graduados Sociales provincial
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3. Especialización — Máster en práctica jurídico-laboral o en Seguridad Social
Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Colegiación: Obligatoria para ejercer por cuenta propia
Técnico superior en PRL
Diseña y supervisa la prevención en la empresa: evaluación de riesgos, planificación preventiva y coordinación de actividades empresariales.
33.000 €
23.000 € – 58.000 €
Demanda Alta
La figura más demandada en construcción, industria y logística. La presión inspectora sobre riesgo térmico y psicosocial ha ampliado su perímetro más allá de la seguridad clásica.
Funciones
- Evaluación de riesgos por puesto
- Planificación de la actividad preventiva
- Investigación de accidentes
- Coordinación de actividades empresariales (CAE)
- Formación e información a la plantilla
Salidas
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Técnico en servicio de prevención ajeno
24.000 – 34.000 €
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Coordinador de seguridad y salud en obra
32.000 – 48.000 €
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Responsable HSE en industria
42.000 – 65.000 €
Itinerario
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1. Grado universitario — Preferente: ingeniería, RRLL o ciencias de la salud
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2. Máster en PRL — 60 ECTS con las tres especialidades
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3. Experiencia de campo — Mínimo 2 años para coordinar obra
Formación: Máster en PRL con tres especialidades · Colegiación: No obligatoria
HR Business Partner
El enlace entre negocio y personas: plantilla, talento, desempeño y relaciones laborales en una unidad concreta de la empresa.
45.000 €
32.000 € – 80.000 €
Demanda Alta
Perfil consolidado en empresas de más de 250 personas. Su valor diferencial en España está en combinar gestión de talento con solvencia real en derecho laboral colectivo.
Funciones
- Planificación de plantilla y presupuesto de personal
- Gestión del desempeño y desarrollo
- Acompañamiento a managers en decisiones laborales
- Relación con la representación legal de los trabajadores
Salidas
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HRBP junior
30.000 – 38.000 €
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HRBP senior
45.000 – 62.000 €
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Director de personas
70.000 – 120.000 €
Itinerario
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1. Grado — RRLL, Psicología, ADE o Derecho
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2. Máster en dirección de RRHH — Con módulo sólido de relaciones laborales
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3. Rotación por generalista — Selección, administración y formación
Formación: Grado en RRLL, Psicología o ADE + máster en RRHH · Colegiación: No aplica
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Funcionario del Cuerpo Superior encargado de vigilar el cumplimiento del orden social, con potestad sancionadora y de paralización.
52.000 €
45.000 € – 75.000 €
Demanda Media
Una de las oposiciones jurídicas más exigentes de España, con un temario de más de 200 temas y una tasa de éxito inferior al 4%. Salida profesional muy estable y con alta empleabilidad posterior.
Funciones
- Actuaciones de comprobación en empresas
- Extensión de actas de infracción y liquidación
- Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente
- Mediación en conflictos colectivos
Salidas
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Inspector de Trabajo
45.000 – 62.000 €
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Jefe de unidad especializada
60.000 – 75.000 €
Itinerario
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1. Grado universitario — Cualquier titulación de grado
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2. Preparación — 3-5 años con preparador, 4 ejercicios
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3. Curso selectivo — Escuela de la Inspección
Formación: Oposición al Cuerpo Superior de Inspectores · Colegiación: No aplica
Técnico de selección y adquisición de talento
Diseña procesos de atracción y evaluación de candidaturas, cada vez más condicionados por la normativa de IA y de igualdad.
29.000 €
21.000 € – 45.000 €
Demanda Alta
Rol de entrada habitual al mundo de los recursos humanos y también el más expuesto a la automatización. El valor se desplaza hacia la evaluación estructurada y el cumplimiento normativo.
Funciones
- Definición de perfiles con el manager
- Sourcing y criba curricular
- Entrevistas por competencias
- Reporting de embudo y tiempos de cobertura
Salidas
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Recruiter
22.000 – 30.000 €
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Talent acquisition specialist
32.000 – 42.000 €
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Responsable de selección
45.000 – 60.000 €
Itinerario
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1. Grado — Psicología, RRLL, ADE
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2. Prácticas en consultora — Alta rotación, curva de aprendizaje rápida
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3. Especialización sectorial — Tecnología, sanidad o industria
Formación: Grado en Psicología, RRLL o similar · Colegiación: No aplica
Mediador y árbitro laboral
Interviene en conflictos colectivos e individuales en los sistemas autonómicos de solución extrajudicial.
41.000 €
30.000 € – 70.000 €
Demanda Media
Perfil en crecimiento por la saturación de la jurisdicción social y el impulso de los medios adecuados de solución de controversias.
Funciones
- Mediación en conflictos colectivos
- Arbitraje de elecciones sindicales
- Mediación previa a huelga
Salidas
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Mediador en sistema autonómico
35.000 – 50.000 €
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Árbitro y experto independiente
50.000 – 80.000 €
Itinerario
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1. Base jurídica — Derecho o Relaciones Laborales
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2. Experiencia en negociación colectiva — Sindicato, patronal o despacho
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3. Inscripción — Registro del sistema autonómico correspondiente
Formación: Formación jurídica + especialización en mediación · Colegiación: Inscripción en registros autonómicos